V Sloveniji je v zadnjem času v ospredju razprava o uvedbi obvezne božičnice, ki bi pomenila novo pravico za vse zaposlene. Vlada je pripravila predlog, po katerem bi božičnica postala obvezna v višini polovice minimalne plače. Posebnost predloga je, da bi bila božičnica neobremenjena z davki in prispevki, pri čemer bi se hkrati štela kot del plačila za poslovno uspešnost. Pravica bi veljala za vse zaposlene, tako v zasebnem kot v javnem sektorju, kar pomeni, da bi bila ureditev enotna in obvezna na ravni celotne države.
Predlog je sprožil precej razprav. Na eni strani je dobrodošel za zaposlene, saj pomeni dodatno finančno razbremenitev ob koncu leta in hkrati enotno ureditev, ki preprečuje, da bi bila božičnica odvisna zgolj od dobre volje delodajalca. Na drugi strani pa Gospodarska zbornica Slovenije opozarja, da bi obvezna božičnica lahko pomenila dodatno obremenitev za podjetja, še posebej za tista, ki poslujejo na meji vzdržnosti ali v močno konkurenčnih panogah. Po njihovem mnenju bi lahko višji stroški dela dolgoročno ogrozili delovna mesta in konkurenčnost gospodarstva.
Kdaj in na kakšen način bo predlog dokončno sprejet, še ni jasno. Trenutno gre za izhodišča, ki bodo predmet nadaljnjih usklajevanj in razprav, zato je mogoče pričakovati, da se bodo podrobnosti glede izvajanja, nadzora in sankcij še spreminjale.
