Denarno nadomestilo za brezposelnost: ključne spremembe od 1. marca 2026

Slovenska ureditev zavarovanja za primer brezposelnosti izhaja iz načela prispevnosti in socialne varnosti ter vzpostavlja sistem pravic, ki posamezniku zagotavlja osnovno ekonomsko zaščito ob izgubi zaposlitve. Ključne pravice iz tega naslova so denarno nadomestilo, plačilo prispevkov za obvezna socialna zavarovanja ter v določenih primerih tudi kritje pokojninskega in invalidskega zavarovanja tik pred izpolnitvijo pogojev za upokojitev.

Za pridobitev teh pravic zakon določa minimalno zavarovalno dobo, ki praviloma znaša deset mesecev v zadnjih dveh letih, medtem ko za zavarovance, mlajše od 30 let, velja milejši pogoj, saj zadostuje že šest mesecev zavarovanja v istem obdobju.

Trajanje denarnega nadomestila za primer brezposelnosti je določeno glede na dolžino zavarovalne dobe in starost zavarovanca ter se priznava v naslednjem obsegu:

– treh mesecev za zavarovalno dobo od deset mesecev do pet let,

– šestih mesecev za zavarovalno dobo od pet do 15 let,

– devetih mesecev za zavarovalno dobo od 15 do 25 let,

– 12 mesecev za zavarovalno dobo nad 25 let,

– 19 mesecev za zavarovance, starejše od 53 let, in za zavarovalno dobo več kot 25 let,

– 25 mesecev za zavarovance, starejše od 58 let, in za zavarovalno dobo več kot 28 let.

Brezposelni osebi, mlajši od 30 let, se prizna denarno nadomestilo v trajanju dveh mesecev za zavarovalno dobo od šest do deset mesecev.

Načelo izkoriščenosti zavarovalne dobe določa, da se ob ponovnem uveljavljanju pravice zavarovalna doba ne upošteva ponovno, s čimer se preprečuje podvajanje pravic. Izjema velja za starejše zavarovance: tistim, ki ob nastanku brezposelnosti dopolnijo 59 let starosti in 37 let zavarovalne dobe ter v zadnjih 24 mesecih zberejo najmanj 16 mesecev zavarovanja (brez upoštevanja obdobij prejemanja denarnega nadomestila ali določenih nadomestil iz naslova starševskega varstva), se nadomestilo odmeri na podlagi celotne zavarovalne dobe.

Z novelo Zakona o urejanju trga dela, ki je v veljavi od 01.03.2026 so se tako ti pogoji zaostrili, saj je prejšnja ureditev omogočala takšno odmero že zavarovancem, ki so dopolnili 57 let starosti ali 35 let zavarovalne dobe ob upoštevanju, da je bila oseba zavarovana najmanj devet mesecev v zadnjih 24 mesecih.

Posledično se je krog starejših zavarovancev, ki lahko na podlagi te izjeme uveljavljajo odmero nadomestila po celotni zavarovalni dobi, bistveno zožil.