Vlada Republike Slovenije je 4. decembra 2025 sprejela pomemben ukrep za podporo gospodarstvu: aktivacijo sheme subvencioniranega skrajšanega delovnega časa, ki bo veljala tri mesece, in sicer od 5. decembra do 5. marca. Ukrep temelji na Zakonu o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas, sprejetem junija letos.
Shema je zasnovana kot začasni mehanizem za ohranjanje delovnih mest, preprečevanje odpuščanj in zagotavljanje likvidnosti podjetij v panogah, ki se trenutno soočajo z upadom naročil. Minister za delo Luka Mesec je ob predstavitvi poudaril, da gre za odziv na kratkotrajne motnje v poslovanju, ki so posledica mednarodnih razmer, vključno z vojno v Ukrajini, negotovostmi glede ameriških carin ter zmanjšanjem izvoza.
Katera podjetja so upravičena do subvencije?
Shema je aktivirana izključno za določene gospodarske panoge, v katerih je država zaznala občutnejši upad naročil. Med upravičene sodijo podjetja iz naslednjih sektorjev:
- proizvodnja oblačil,
- proizvodnja usnja in usnjenih izdelkov,
- tiskarstvo,
- proizvodnja nekovinskih mineralnih izdelkov,
- proizvodnja kovin in kovinskih izdelkov,
- proizvodnja motornih vozil in drugih vozil,
- proizvodnja pohištva.
Gre za dejavnosti, ki naj bi po ocenah vlade potrebovale začasno podporo v trajanju treh, po potrebi tudi šestih mesecev.
Pogoji za vključitev v shemo
Delodajalci iz navedenih panog bodo lahko del zaposlenih začasno preusmerili na skrajšani delovni čas, pri čemer morajo izpolniti naslednje pogoje:
- zaposlenim je mogoče določiti najmanj polovični delovni čas ali pa se jim delovni čas skrajša za najmanj pet ur tedensko,
- delodajalec vsaj 30 % zaposlenim ne more zagotoviti 90 % obsega dela,
- izpolnjevanje pogojev mora delodajalec potrditi s pisno izjavo.
Višina subvencije in omejitve za delodajalce
Država bo podjetjem povrnila 60 % izplačane bruto plače delavcev, ki jim je bil skrajšan delovni čas. Uporabniki sheme pa se morajo zavedati naslednjih obveznosti in omejitev:
- prepoved odpuščanja delavcev v času koriščenja ukrepa,
- prepoved začetka postopkov likvidacije,
- prepoved izplačil dobičkov in dividend.
V primeru kršitve teh obveznosti bo delodajalec moral vračati celotno prejete subvencije.
Nadaljnja presoja ukrepa
Po izteku trimesečnega obdobja bo vlada pripravila analizo učinkovitosti ukrepa in na tej podlagi odločila o morebitnem podaljšanju sheme.
