ZAČASNO ALI OBČASNO DELO UPOKOJENCA V PRIMERJAVI Z DRUGIMI OBLIKAMI DELA IN PRAVICA DO PREJEMANJA POLNE POKOJNINE
Zakon o urejanju trga dela je vpeljal institut tako imenovanega začasnega ali občasnega dela, ki omogoča osebam s statusom upokojenca opravljanje dela na podlagi pogodbe o opravljanju začasnega ali občasnega dela kot posebnega civilnopravnega pogodbenega razmerja med delodajalcem in upravičencem. Ena izmed esencialnih razlik v primerjavi s klasičnim delovnim razmerjem, ki ga sklene oseba, ki...