ZAKONSKI MINIMUM IN VARNI PRAG KADROVANJA
Podjetja so dolžna sprejeti notranje (interne) akte, pri čemer ločimo obvezne interne akte ter priporočljive akte. S sprejemanjem prvih podjetje zadosti zakonskemu minimumu, kar pa se v določenih primerih kot je pregled s strani delovne inšpekcije ali določen delovnopravni spor v katerem je v skladu z delovno zakonodajo materialno kot tudi procesno dokazno breme na...