(sodba Sodišča v zadevi  C-257/14 van der Lans z dne 17. 9. 2015) V skladu z Uredbo (ES) št. 261/2004 Evropskega parlamenta in Sveta z dne 11. februarja 2004 mora letalski prevoznik ob odpovedi leta potnikom zagotoviti oskrbo in odškodnino. Te odškodnine ni dolžan plačati, če lahko dokaže, da so za odpoved leta krive izredne razmere,...

Prizadevanja za spremembe na področju zaposlovanja in dela tujcev so dobila svoj prostor z objavo Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev v Uradnem listu RS dne 30.06.2015 (Uradni list RS, št. 47/15; ZZSDT). Dva meseca kasneje, in sicer 01.09.2015 se je omenjeni zakon tudi začel uporabljati. Nova zakonodajna ureditev prinaša sistemske spremembe za tujce,...

14. in 15. maja 2015 je  v Portorožu potekal posvetovanje »Gospodarski subjekti na trgu«, kjer so bile predstavljene novosti v gospodarskem pravu znotraj sekcij gospodarskega prava.  Med drugim je bilo letošnje leto govora o problematiki sklenjenih kreditnih pogodb v tuji valuti, in sicer v švicarskih frankih. Aktualna tematika je vzbudila veliko zanimanja, razprave pa so...

Odvetniška pisarna Gorjup je dne 05.06.2015 organizirala že 5. tradicionalni poslovni zajtrk in sicer na temo Arbitraža kot poslovni model reševanja sporov. Predavali so predstavniki Stalne arbitraže pri Gospodarski zbornici Slovenije in sicer g. Marko Djinović, g. Nejc Lahne ter dr. Rajko Knez. V današnjem poslovnem okolju, ki se nenehno spreminja in nadgrajuje, nastaja vedno...

Predstavniki odvetniške pisarne Gorjup so se v začetku meseca maja udeležili mednarodne konference združenja Avrio Advocati, ki se je tokrat odvijalo v New Yorku. Osrednje teme konference so bile makroekonomija, naložbe zasebnega kapitala ter financiranje trgovanja. Prvi predavatelj je bil Daniel Alpert, ki se že 30 let ukvarja z investicijskim bančništvom, ter finančnim prestrukturiranjem. Po...

Marsikateri (nekdanji) delavec ter (nekdanji) delodajalec se zaradi različnih razlogov vnovič srečata v sodnem sporu, kjer se presoja vprašanje podane odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo je delodajalec podal delodajalcu. Takšno tožbo na ugotovitev nezakonitosti prenehanja pogodbe o zaposlitvi mora delavec vložiti v roku tridesetih dni od vročitve odpovedi. Pri tem si predvsem delodajalci večkrat...